Comarch Loyalty Workflow
AI25 Studio×Comarch Cena
Szkolenie i workflow · propozycja dla Comarch Loyalty · 5.11.2026

Nie zamawiacie kampanii. Robicie ją.

Szkolimy 3-4 osoby z działu marketingu z generatywnej AI i dostarczamy opracowany workflow, na którym powstało pierwsze 100 kadrów. Po czterech tygodniach zespół ma narzędzie, instrukcje i pierwszy pilot za sobą.

Mężczyzna z mikrofonem zadaje pytanie na sali pełnej ludzi Kadr z pierwszej produkcji
2 dniwarsztatu w Krakowie, na Waszych komputerach
3-4osoby, które obsługują system i tworzą kadry w stylu Comarch
10scen to cel zespołu na warsztacie
4 tyg.od startu wdrożenia do samodzielnej pracy zespołu
100 000 złnetto, jednorazowo, w trzech ratach
Na początek

Odpowiedzi na Wasze pytania

Cztery pytania, które padły w naszej rozmowie. Szczegóły każdej odpowiedzi są niżej.

Płatność

Czy to one time payment?

Tak. 100 000 zł netto w trzech ratach za trzy etapy. Cena obejmuje workflow i szkolenie. Poza ceną są tylko narzędzia na Waszych kontach.

Zakres

Co dokładnie dostajecie?

Przeszkolony zespół i działające narzędzie. Dwa dni warsztatu, tydzień nadzoru, system z regułami, briefami i kontrolą zainstalowany na Waszych stanowiskach.

Dostęp

Ile osób może pracować?

Szkolimy i instalujemy na 3-4 stanowiskach. Kolejne stanowiska dodajecie sami, według instrukcji z pakietu. Instalacja przez nas jest płatna osobno.

Konta i tokeny

Kto płaci za tokeny?

Wy, bezpośrednio u dostawców. System budujemy u nas i przenosimy na Wasze konta Claude i Magnific. Po przekazaniu nie mamy dostępu do Waszych środowisk.

Dlaczego szkolenie

Najtrudniejszą część już zrobiliście

Z kolejnych rund Waszych uwag i z naszego doświadczenia z modelami generatywnymi powstał system i reguły, których model pilnuje. Na szkoleniu uczycie się z niego korzystać i go rozumieć, a do tego dostajecie aktualną wiedzę o możliwościach generatywnej AI.

01Uczycie się na własnych kampaniach

Nie na ogólnych przykładach. Ćwiczenia są na briefach Comarch, z regułami, które już przeszły Waszą akceptację.

02Umiejętność zostaje w zespole

Scena pod konkretny pitch może powstać u Was tego samego dnia, bez zamówienia i bez czekania na nas.

03Działa nie tylko na obrazach

Drugi dzień to praca z genAI: podsumowania, prezentacje, briefy. Ten sam sposób przenosi się na inne działy.

Warsztat podnosi kompetencje zespołu w pracy z AI i może być finansowany z budżetu szkoleniowego, nie tylko z budżetu marketingu.

Do rozważenia przy decyzji budżetowej
Program

Dwa dni w Krakowie i tydzień nadzoru online

Na Waszych komputerach, z rzutnikiem, dla trzech ról jednocześnie: operatorów systemu, osoby akceptującej i recenzenta z marketingu.

Grupa ludzi w różnym wieku maluje razem na płótnie rozłożonym na plaży

Kadr z pierwszej produkcji. Uczestnicy pracują na scenach z Waszych briefów. Każdy robi 3-4 sceny od briefu do gotowego kadru.

Dzień 1. Praca z systemem

Stacjonarnie
1.1
Brief i lista scen

Jak podać brief, jak czytać listę scen, co system zatrzymuje przed generacją i dlaczego.

uczestnik prowadzi brief do akceptowalnej listy scen.

1.2
Generacja i raport kontroli

Jak system pisze opisy według zasad, generuje i sprawdza każdy kadr w 14 punktach. Jak czytać raport: co przeszło, co odpadło.

uczestnik ocenia kadr tak jak osoba akceptująca.

1.3
Uwagi, które działają za pierwszym razem

Jak formułować uwagę recenzenta, żeby poprawka zmieniła tylko to, co trzeba.

mniej rund poprawek.

1.4
Formaty, oznaczenie AI, rejestr

4:5 i 9:16 składane od nowa z mastera. Oznaczenie obrazów jako wygenerowanych przez AI: znak wizualny i wpis w metadanych, według ustaleń z Comarch. Wpis do rejestru.

gotowe, oznaczone pliki w trzech formatach.

Dzień 2. GenAI nie tylko na obrazach

Stacjonarnie
2.1
Jak działa model językowy

Dlaczego zwykły czat „zapomina” o regułach i wymaga ciągłego poprawiania, a system z zasadami, pamięcią i kontrolą nie.

2.2
Instrukcje, które model wykonuje za pierwszym razem

Jak pisać polecenia, jak sprawdzać wynik, zanim pójdzie dalej, jak rozpoznać, kiedy model zmyśla.

2.3
Ten sam system w innych zadaniach

Podsumowanie uwag z rundy recenzji, prezentacja wyników kampanii z liczbami, statystyka obsady, brief dla agencji.

2.4
Podłączenie do Waszych narzędzi

Dysk firmowy, platforma recenzji, arkusze, prezentacje. Jak wyglądałaby praca innego działu na tej samej zasadzie.

Tydzień 3-4. Nadzór i pilot

Online
3.1
Pierwsze realne sceny

Zespół pracuje samodzielnie, my odpowiadamy na pytania, które pojawiają się w trakcie pracy.

10

scen w trzech formatach to cel warsztatu. Kadry zrobione przez zespół zostają u Was jako gotowe pliki. Pilot zamyka wdrożenie: zespół zrobił własne sceny od briefu do gotowego kadru.

Narzędzie

Prezentacja asystenta

Działanie systemu w 1 minutę 40 sekund.

AnimatikZbudowany na materiałach z Waszej pierwszej produkcji.
01BriefBranża, rynek, liczba scen
02Lista scenMiejsce, obsada, czynność, światło, akcent
03OpisyPełne opisy i kontrola przed generacją
04GeneracjaSystem sam wysyła i odbiera obrazy
05Kontrola14 punktów: tło, fizyka, skala, dłonie
06Formaty4:5 i 9:16 od nowa, oznaczenie AI, rejestr
07AkceptacjaZespół widzi tylko to, co przeszło
Zasady wizualne28 par „nie pisz tego, pisz to”, 14 punktów kontroli, zasady obsady i rynków, lista zakazów. Po polsku i po angielsku.
Pięciu asystentów z rolamiPlanista scen, autor opisów, recenzent „oczami klienta”, asystent reformatów, prowadzący spójność między branżami.
Dziewięć briefów branżowychFuel, finance, retail, airlines, telecom, logistics i kolejne, z zaakceptowanymi kadrami jako wzorcami.
Biblioteka 100 opisów scenOpisy, z których powstały zaakceptowane kadry. Nowa scena zaczyna się od sprawdzonego opisu.
Katalog błędów i naprawy40 par „odrzucone, przyjęte” i około 70 reguł z nadzoru produkcji, każda z gotowym zdaniem do opisu.
Narzędzia i instrukcjePomiar światła i koloru, kontrola opisu, oznaczenie AI, rejestr. Trzy instrukcje dla trzech ról.
Poziom wyjściowy

Zespół startuje od tego, co już działa

358 Waszych komentarzy to materiał, z którego powstały reguły. Wasz zespół nie powtarza pierwszej rundy.

0%9.10 · pierwszy zestawkadrów przyjętych bez uwag, zanim powstały reguły
62%16.10 · po regułachkadrów przyjętych bez uwag za pierwszym razem
84%21.10 · formaty pionoweprzyjętych bez uwag dzięki składaniu sceny od nowa

Dane o akceptacji i czasie pochodzą z pierwszej produkcji i są szacunkiem. Wyniki zespołu Comarch zależą od jego pracy, wolumenu i narzędzi na jego kontach; nie stanowią gwarancji.

Objęcie w hali przylotów, obok fioletowa walizka
AirlinesPowrót w hali przylotów
Kobieta w płaszczu w kolorze magenta w przymierzalni
RetailTen płaszcz zostaje
Kobieta śmieje się do telefonu na kanapie pod niebieskim kocem
TelecomRozmowa z przyjaciółką
Odbiór czerwonego roweru z warsztatu
FinanceRower z warsztatu
Postój na stacji, kobieta przeciąga się przy dystrybutorze
FuelPostój w trasie
Dwóch mężczyzn śmieje się w samochodzie na myjni
FuelMyjnia
Rodzina macha do telefonu przy stole z ciastem
TelecomRodzinne wideo
Płatność telefonem przy stole w pizzerii
FinanceKto płaci za pizzę
Odprawa na lotnisku, telefon z zielonym ekranem
AirlinesEkran pod Wasz interfejs
Zakupy w supermarkecie, córka z mamą przy wózku
RetailZakupy z mamą
Dwóch mężczyzn rozpakowuje nowy telefon na schodach
TelecomNowy telefon
Płatność kartą z zielonym polem pod projekt
FinanceKarta pod Wasz projekt
Para starszych kibiców na wieczornym meczu
LifestyleWieczorny mecz
Kobieta wychodzi z jeziora, przyjaciółka na wózku podaje ręcznik
LifestyleWieczór nad jeziorem
Prowadzący

Szkolenie przygotowuje zespół, który zrobił pierwsze 100 kadrów

Autorka systemu i ludzie, którzy pamiętają każdą Waszą uwagę.

Volha Bandarenka
Volha Bandarenka
Visual Supervisor · prowadzi warsztat

Zbudowała system w trakcie pierwszej produkcji: reguły, briefy, narzędzia kontroli i asystentów. Instaluje go na Waszych stanowiskach i prowadzi oba dni szkolenia na miejscu.

Antoni ShkrabaAntoni ShkrabaCo-founder · umowa i odbiór etapów
Anton KolbaskoAnton KolbaskoCo-founder · Executive Creative Producer
Tetiana PavliukTetiana PavliukProject Manager · terminy, dostępy, IT
Etapy

Trzy etapy płatności

Etap 1 · tydzień 1

Pakiet konfiguracyjny i materiały szkoleniowe

  • Zasady, asystenci, briefy, biblioteka opisów
  • Narzędzia dostosowane do Waszych komputerów
  • Instrukcje dla trzech ról, program warsztatu

Wynik: pakiet gotowy do instalacji.

30 000 zł30% · przy podpisaniu
Etap 2 · tydzień 1-2

Instalacja na Waszych stanowiskach

  • Na miejscu, na Waszych kontach Claude i Magnific
  • Foldery, skrypty, agenci kontroli, publikacja na dysk
  • Test od briefu do gotowego kadru na każdym stanowisku

Wynik: środowisko gotowe, potwierdzone przez Comarch.

30 000 zł30% · po instalacji
Etap 3 · tydzień 2-4

Szkolenie i nadzór

  • Warsztat stacjonarny 2 dni w Krakowie
  • Cel warsztatu: 10 scen w trzech formatach
  • Tydzień nadzoru online, pilot

Wynik: zespół pracuje samodzielnie.

40 000 zł40% · po szkoleniu i pilocie
Tydzień 1Pakiet. Wasze IT przygotowuje konta i uprawnienia.
Tydzień 1-2Instalacja i testy na 3-4 stanowiskach w Krakowie.
Tydzień 2Warsztat, 2 dni. Cel: 10 scen.
Tydzień 3-4Nadzór online i pilot. Zespół pracuje sam.

Odbiór etapu w ciągu 5 dni roboczych od zgłoszenia gotowości; brak uwag na piśmie w tym terminie oznacza odbiór. Etap 3 uznaje się za zakończony 14 dni po warsztacie, niezależnie od liczby scen zrobionych przez zespół Comarch w pilocie. Terminy przesuwają się o czas opóźnienia po stronie Comarch w dostępach, uczestnikach lub materiałach. Faktury płatne w 14 dni.

Po Waszej stronie

Co przygotowujecie

Terminy liczymy od przygotowania kont i uprawnień po Waszej stronie.

  • Konto Claude z dostępem do Claude Code na każde stanowisko.
  • Konto zespołowe Magnific z kredytami na Wasz wolumen.
  • Uprawnienia na stanowiskach do instalacji narzędzi i pracy w folderze lokalnym, plus osoba z IT na czas instalacji.
  • Uczestnicy: 2-3 projektantów i osoba akceptująca, na dwa pełne dni.
  • Materiały: briefy kampanii do ćwiczeń i zgoda na użycie zaakceptowanych kadrów z pierwszej produkcji jako wzorców w pakiecie, przed startem etapu 1.
Warunki

Zakres odpowiedzialności

Zasady współpracy, prawa do pakietu i odpowiedzialność określi umowa pisemna. Poniżej to, co obowiązuje w ramach tej propozycji.

Po naszej stronie
  • Do przekazania odpowiadamy my: za pakiet, instalację i szkolenie zgodnie z propozycją, z potwierdzeniem testem na każdym stanowisku.
  • System działa w konfiguracji przekazanej przy odbiorze etapu 2. Zmiany wprowadzone po przekazaniu po stronie Comarch są poza naszym zakresem.
  • Kontrola jest wbudowana: zakazy, weryfikacja w 14 punktach i oznaczenie obrazów jako wygenerowanych przez AI działają w każdym przebiegu.
Dostawcy narzędzi
  • Generacja odbywa się na Waszych kontach Claude i Magnific, rozliczanych bezpośrednio z dostawcami.
  • AI25.Studio nie jest stroną umów Comarch z dostawcami modeli i generatorów i nie odpowiada za ich dostępność, zmiany modeli, cen i regulaminów. Dostosowanie systemu do takich zmian jest usługą osobno płatną.

Poza ceną: usługi dostawców na Waszych kontach, instalacja na kolejnych stanowiskach, konsultacje po wdrożeniu (200 zł netto za godzinę), nowe branże i rozbudowa systemu, wyceniane osobno.

Cena

Dwie drogi przy około 50 scenach miesięcznie

Przy tym wolumenie szkolenie i system zwracają się po około pięciu miesiącach (szacunek na danych z pierwszej produkcji). Obie drogi zostają otwarte: po wdrożeniu nadal możemy robić dla Was serie pod specjalne kampanie.

Serie robione przez nasDroga 1Szkolenie i system u WasDroga 2
Koszt240 000 złnetto rocznie, 12 pakietów po 50 scen, przy stawce z naszej propozycji z 5.11100 000 złnetto jednorazowo, plus narzędzia na Waszych kontach
Czas do scenyMiesiąc, w cyklu pakietówGodziny, nie tygodnie, od briefu do gotowych kadrów
Kompetencje zespołuZostają u nasZostają u Was, także w pracy nie tylko z obrazami
Szkolenie i wdrożenie 100 000 zł netto, jednorazowo. Warunki aktualne do 30 listopada 2026.
30%przy podpisaniu umowy
30%po instalacji
40%po szkoleniu i pilocie
  1. 1
    Rozmowa 45 minutOferta, Wasze konta Claude i Magnific, terminy warsztatu.
  2. 2
    Umowa i pierwsza rataStart w ciągu tygodnia od pierwszej raty i gotowych dostępów.
  3. 3
    Cztery tygodnie późniejZespół pracuje sam na własnych scenach.
Antoni Shkraba · Co-founder